国企下岗58岁工作没人要还要交社保没钱没工作怎么办

国企下岗58岁,工作没人要还要交社保,没钱没工作怎么办?
按照劳动合同法第四十二条第五款的规定,“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,用人单位不能解除劳动合同,你今年58岁了,距离法定的退休年龄还有二年,如果你在用人单位连续工作了十五年,按照你这个年龄,如果没有特殊的例外情形,用人单位是不会让你下岗的。
如果真的像你所说,58岁才被用人单位解除劳动合同下岗,而且用人单位还是国企,我作为国企工作过的管理人员,这种事情不但不合法,而且也不合符常理,更不符合国企的根本性质。
国有企业属于国家投资的企业的,对于法律法规的运用,对于员工关怀和照顾有一套完整的规章制度和办法,对于年满58岁的人一般是不可能解除劳动合同的,即使企业经营再困难,一般都会让其安全度过这两年,顺利办理退休手续。
而且国企的申诉渠道比较多,除了劳动部门以外,国有企业的工会组织对于维护员工合法权益还是比较认真的。
也有可能你是以前下岗的人员,到现在已经58岁了,对于老一批下岗的人员,目前处于58岁左右的人比较多,大都属于即将退休的年龄。
虽然当初下岗时,企业给予了比较优厚的经济补偿待遇,但是时过境迁,坐吃山空,估计所有的补偿费用差不多吃完了,越是接近退休年龄,越是艰难,这是可以理解的。
对于早期的下岗工人其实国家有很多扶持的政策。
比如除了经济补偿以外,还要领取失业保险,失业保险金最长的都是24个月;
有的企业还要为下岗职工多计算几年的社会保险费用和住房公积金费用等。
除了企业给予下岗职工的经济补偿政策以外,政府还要给予一定的再就业补助,困难补助、低保救助等。
对于国有企业的单双解人员,社保补助都是按照当地职工社会平均工资的60%来计算的缴费基数,补助金额可以达到三分之二
所以你现在58岁了,找不到工作了,要好好去社保部门咨询国有企业下岗职工的相关社保补贴政策,如果这个落实下来,对于你社保的续交是完全没有问题的;
除了依靠国家政策以外,家庭的齐心协力也是非常重要的。
你自己虽然下岗了,但是还有家人,必须依靠全家人的力量来缴纳社会保险,坚持两年以后就可以顺利办理退休。
如果从下岗到现在你的社保已经缴满了15年,虽然已经58岁了,但实际不再缴纳社保,待到了法定的退休年龄,也不会影响你办理退休,只是缴费年限比较低而已;
如果现在已经58岁了,养老保险缴费还不足15年的,在逻辑上有点讲不通,毕竟下岗前在企业是缴纳了养老保险的,下岗后有了经济补偿,也是可以用来自己续交养老保险,作为老一批国有企业下岗人员,社保缴费应该是早就超过了15年,没有交够15年的,要么是下岗后就没有续交,现在钱花光了,看到自己快到退休年龄才开始着急,但是这时着急我觉得可能有点晚,还要很好地反思造成今天这种局面的原因。
事实既然已经这样,还是要去运用好国家的相关政策,充分依靠全家人的力量,度过眼前的难关,待到了60周岁办理退休,情况就会好转。
综上所述,对于国企下岗现在58岁的职工,在没钱没工作还要交社保的情况下,境况可能真的比较差,但是要找到面对困难的办法,工作的确不好找,但是社保补贴是可以办理的,低保救助是可以办理的,家庭儿女的支持是可以必须的,如果把这些措施都运用起来,相信你的难关很快会过去,两年后办理退休,有了基本的养老金,日子也会好起来。

参考:
国企下岗58岁,工作没人要还要交社保,没钱交社保怎么办?
国企下岗职工58岁的人下岗到现在大都已有二十几年的时间了,三十四十岁下岗,在国企一般工作了十大几年,下岗后由于年龄偏大不会找到正式工作,多以打零工自谋职业为生,一般上有老下有小,由于收入低,生活过的很苦。
到了年过五十身体越来越差,打工肯定没有哪个单位和老板愿意接收,肯定是工作难找,但生活照常要过下去,而且还要交养老保险费用,而且缴费比例比在岗人员高2.5倍。
这当然对于连生活费都不能落实的下岗职工来说是不合理的。
他们没有单位,统筹部分国家不能免除,要交12%统筹部分,
但是不交养老保险又不能退休,怎么办?
除了呼吁国家减免统筹部分外,下岗职工

参考:
打零工,或者是当保安还是可以的。
最起码可以交社保了,过两年就退了。
可怜的人是那些50刚出头的,遥遥无期。
还面临延迟退休。
不是公务员就不要想30年退休了。

参考:
您已经五十八岁了才下岗,毫不客气的说您这是让我们这四十五六岁下岗的羡慕嫉妒恨啊!我们得交十五六年才能退休啊,您这是赤裸裸的拉仇恨啊。
几句玩笑,说实话,五十八岁下岗离退休不足两年了,可以说已经基本上到了年龄了,孩子也大了吧,早已经大学毕业后上班了,正常情况下也应该早就男婚女嫁了,所以您真的是身在福中不知福啊!按照正常情况,赶紧去参加一下下岗培训班去,然后尽早到社保中心去领取失业金,去晚了,可就到退休时间了按照您的情况可能都领不完两年失业金就到退休了,钱虽然不多,可吃饭没问题。
第二步就是交社保,医保一定要按时交纳,年龄大了身体不如从前,千万别断交,我一朋友就因为断交一年正赶上脑出血,不能报销,自己花钱真的很惨啊!养老保险已经早交够十五年了吧,愿意自己再交两年就多交两年,不愿意交也就算了,最好是交上,两年不交的话可能一个月退休金差个二十来块钱吧,各地情况不同。
第三就是去社区问一问你还能不能参加4050的报销,如果能报销70%社保也是不错的,不过领失业金时期能不能报销我不很清楚,您去问一下。
人生过半,就要光荣退休,颐养天年了,不要给自己加担子了,自己做做饭,看看第三代,陪着老伴玩一玩,锻炼锻炼身体,好日子在然后在后头呢!您就偷着乐吧!
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感谢
楼主您好,国企下岗职工58岁。
工作没人要,还要交社保,没有钱该怎么办?
58岁这个年龄接近法定退休年龄,还有两年的时间。
那么我认为这个年龄阶段,自己即便是不工作,也没有任何的问题。
因为你还有两年就可以办理退休了,所以说熬过这两年是一个很快的时间。
那么我们首先可以按照灵活就业的方式来缴纳自己的社保,因为在距离法定退休年龄不足5年之内,自己选择灵活就业的方式来参加社保,是可以享受到社保的补贴待遇的,所以说在社保缴费问题上,自己所付出的成本和压力其实并不是很大。
而且你这个年龄阶段下岗实际上自己在工作单位已经参加了很多年的工作,即便是不缴纳社保,也没有任何的问题。
那么我们只需要等待,最后这两年时间正常的去办理退休就可以了,即便实现不了再就业,那么只要这两年的过程中你自己的生活勤俭节约一些,我相信还是能够挺过去的。
那么等到了正常的法定退休年龄,依法去办理退休享受按月领取养老金的待遇,就可以了,因为毕竟你工作了这么多年,我相信你的养老金待遇应该不会很低,至少拿个两三千块钱的养老金应该没有太大的问题。
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楼主,国有企业下岗职工,58岁了。
工作没人要,还要花钱自己交社保该怎么办?
我认为58岁这个年龄即便是找不到工作单位,也没有必要去找了,为什么呢?
因为58岁到60岁,正常的法定退休年龄,仅仅不过只有两年的时间,而且这两年的过程中,弹指一挥间,其实过得是很快的,自己不去想它,也许这个时间立马就过去了,是很快的。
所以说今年你58岁没有必要再去找工作过,当然
那么我们可以按照灵活就业的方式来交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险,其实这种方式跟企业在职职工的缴费方式是完全一致的,是没有任何区别的,因为我们按照这样的方式来交费,那么都可以有效的累积自身的缴费年限,而且你在交费的过程中完全是可以符合社保补贴的申请条件的,所以说你享受到社保交费地同时实际上自己所支出的经济压力,也会相应的有所减少。
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这位仁兄58岁了才下岗,比我们很早就下岗的人,真幸运多啊。
象你这个年龄己成为老年人了,想找一个好工作比较难啊,但是困难一定要克服,必须想各种办法,把最后二年的社保金交了,可以安安心心拿退休金了。
58岁在身体好的情况下,要有一技之长的话,可发挥余热找找工作,不行的话,打打短工。
例如:保安,保洁等等,坚持二年工作就好了。
要是身体比较差的话,干不动活的话:请亲朋好友子女帮帮忙,到处借点也行,一定把最后二年社保金交上,坚持就是胜利。
下岗职工都不容易,是社会发展趋势,慢慢来嘛,只要勤劳,努力,吃苦,所有的下岗职工们一切会好的。

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58岁在国企下岗了,这种情况太让人心酸。
还有两年就要退休,这单位也太不近人情了。
事已至此,就要根据工龄来协商补偿金,争取利益最大化。
这个时候还要交社保,自己交,要花钱多,就必须找一份工作来干,至少有基本的生活来源。
58岁下岗还要重新找工作,是比较尴尬的!只能找一些,工地小工,门卫保安,对年龄,没有什么要求的工作。
这个年龄还有力气,人也比较硬朗。
干一些简单的辅助工作也是可以的,去工厂打杂,搬运!小工厂没有要求,应该不是问题。
最好是通过熟人介绍,因为陌生人,年龄在那里是很难成功的。
也可以做点小生意作为50多岁的人,家里可以种点小菜到菜市场去卖。
不要求挣多少,每个月挣点生活费是绝对没问题。
卖菜比较辛苦,要起早,但是这个工作做得好,可以一直干下去!卖早餐,做小笼包,煎饼,油条,现在早餐生意都不错的。
年轻人很少大早上的会自己烧饭,都是外面买的早餐。
在写字楼,在工业区,只要有个合适的位置,生意都是不错的。
不管你多大年龄,只要肯干,都能找得到,出路!可以接一点手工活到家里做现在很多工厂小产品都是外发的,自己雇人做不划算。
很多年纪大了,60多岁的都还在干这些手工活。
既打发时间,又能挣钱。
手工活,都是比较轻巧的,没有重体力,一个月做好也有两三千块钱。
手工活没有年龄的要求,只要按时把产品做好就行了,这都是计件制,多劳多得,凭自己能力干。
在家里没有约束,是最合适不过。
这个年龄最好还是要找点事情做做,不管是缺不缺钱!有事做人就会充实,心里也不至于空落落的。

最惨的是那些刚到50,就下岗了,离退休还早,但是人也不年轻,不上不下的最难受。
人不管碰到什么困难都要坚强。
只要有信心,都能找到自己的门路。
现在社会有很多的机会,50知天命,工作多年,有丰富的经验,随便找一份工作,生存都不是问题。

参考:
这种企业真狠心,还有2年退休,非逼着你下岗吗?
这点人之常情,都不给嘛?
一般企业不会这么干的,稍微讲点良心,对老员工也留一条后路,让你顺利退休。
可是,既然你58岁下岗了,还不给社保了,这不像是国企的所作所为啊。
国企现在基本没有下岗这个说法了,难道当地对老员工不转移安置吗?
难道不能搞提前退养吗?
至少社保给你缴到60岁吧。
【一】要足补偿金。
你58岁,如果18岁就业,已经有40年工龄了。
补偿金,至少有二十万了。
【二】拿出一点补偿金,按时购买社保,缴满到60岁,享受退休金待遇了。
不差这两年,你要尽量按照原标准,按时交纳。
【三】58岁下岗,基本找不到合适工作了,正规企业不会招聘58岁的员工,你的水平也没有到当顾问的层次。
58岁了,还能做事啊,有人80岁还做事呢。
一是,看看自己的优势,有没有技术能力,有没有实践经验,有没有具体技能,根据你的优势,去寻找合适的工作,最好的方向是当师傅、当顾问、当技术指导。
你也干不动了,利用你40年的技能和经验来挣钱。
二是,实在找不到这种好工作,你还可以委曲求全,去做保安、门卫、绿化等低薪、劳动强度不大的职业。
物业公司喜欢招你们,因为你们不需要社保,给他们省一大笔钱。
三是,自己创业。
你没钱,就不要冒风险。
比如,现在摆地摊也是一种出路。
做个美食摊,卖小吃也可以。
如果你有写作能力,有技能水平,在家里做做自媒体也可以的。
总之,只要凭双手养活自己,支撑家庭,就是光荣的。
至于面子,都是次要的。
不要因为面子,而放弃机会。
这个时代,确实有很多创业挣钱的机会和途径,只要你能摆正心态,付出努力,58岁,照样迎来第二春。

参考:
你是国企的临时工吧?
未签订劳动合同、临时顾请几天、几月的那种吧?
如果是这种临时工,不在劳动合同法的范畴内,其经济责任、例如买社保等,应由自己承担。
如果你是国企的合同制工人,年龄到了58岁,国企怎会让你下岗又不给交社保呀?
因为这是违背劳动合同法的、企业要承担法律责任的呀!劳动合同法规定离退休不满5年的合同制工人,企业不得解聘。
你已58岁,正好在“5年”范畴之内,然道企业会不执行法律?
如果你真是属于这种情况,可以同企业沟通呀!如果沟通不了,可以向劳动部门申请仲裁,还可以向法院提起诉讼,通过法律途径解决。
但愿我的回答对你有所帮助!
参考:
国企下岗58岁:首先恭喜你下岗赚笔大钱财。
为什么这么说,这个年龄根据劳动法是不允许下岗的。
企业为了减少负累或破产,也可以裁员或重组解聘劳动合同。
但前提是协商解除劳动合同,须按N+1给予补偿,这样就赚了一大笔资金。
另外还可以到社区或社保局申请2年的失业保险,真的赚多了。
我希望能等到这一天到来,最好57岁周岁前能等到这一天,将是人生幸运光临。

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