显/隐菜单

如何逆转做着主管的事,却拿着专员的工资?

工作多年,工资涨了但职位没升,是否处于这种”拿着专员的钱却做着主管的事“的状态?偶抱怨之后是否反思过呢?

01、在职场群体里,虽然你主动去融入,但更多是被动去迎合。如果你还抱着“我就是我,我才不要委屈自己去迎合”的想法,那你就会永远站在升职加薪的边缘。

02、其实职场上成功秘诀就在社交,并不一定是去拓展多少人脉,至少是如何维系好现有关系。
01
01、其实从大学开始辅导员都喜欢特别出彩的学生,而这一评判标准已经不是学习了。你可以去赢得同事老板的喜爱,但千万不要勤恳得像只牛,尤其是你耕耘得并没有很好,这个时候大家对你的印象就只有闷了。
01
01、上学时每次提问都会默念“别叫我、别叫我、别叫我”,但如果工作后老板征集各位意见,点到你你却说“我不会”,那基本等于在老板内心留下了大大的叉。反而是那些主动插嘴的人,即使说错,至少让人觉得他是有想法的。

0102
01、做学生被以年为单位的属性所划分,低一级就等于弱一级。然而社会中,这种思维很快会被打脸。

02、比你小职位比你高工资比你多的例子俯拾皆是,这其中的原因可能是你的年纪跟上了,但能力还差得远。而如果总是纠结于这种比较的话,就无法让你真正有所提升。
0102
01、你要学会主动揽活,要自己能去规划一些事情,同时有好的想法并及时向领导反馈。

02、只有刚入职时才会有像老师一般布置作业并且不吝于给予指导的领导(可能都没有),但如果永远不能独当一面,而处处需要手把手教着做,那难怪你拿着专员的工资了。
01
01、不要看轻你的劳动价值,更不要不敢去谈薪资。如果你真的在做主管的事,就尽管向你的老板索要同等价值的工资。