人力资源师报考条件

企业的人力资源管理师是从事人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作的专业管理人员,那人力资源师报考的条件有哪些呢?一起来看看吧

01、四级(具备以下条件之一)
连续从事本职工作1年以上;
经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书

02、三级(具备以下条件之一)
连续从事本职业工作6年以上;
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
具有硕士研究生及以上学历证书

03、二级(具备以下条件之)
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

04、一级(具备以下条件之一)
连续从事本职业工作19年以上;
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书