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面试:巧妙回答离职原因

面试的时候,公司的人事总要问问离职原因,说的不好可能机会就错过了。那么怎么巧妙的回答离职原因呢?让小编给你支几招吧。

01、不能说因为收入低而离职。如果你这样回答,会让HR觉得你计较个人得失,工作只是为了收入,如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职,对你做出负面判断。

02、不能说因为上司的为人问题而离职。面试的时候不要说上司的缺点,哪怕你的上司真的有很多问题,因为这样让HR人为你爱抱怨,不能适应,而且面试你的就有你的直属上司,他会怀疑以后怎么和你相处。

03、不要说因为人际关系复杂而离职。团队精神每个企业都需要的,有人的地方就有江湖,身在江湖就要面对各色各样的人,就必须去处理复杂的人际关系,你在上一个公司无法处理人际关系,到新的公司一样无法处理人际关系。

04、不要说不喜欢公司企业文化而离职。每个公司的企业文化都不同,不会因为个人而改变,你能做的就是去适应,如果你不能适应原来公司的文化,HR也会怀疑你是否能适应新公司的企业文化。

05、可以说因为家庭原因离职。比如父母年迈,孩子小,需要照顾,选择离家近的工作方面照顾他们。

06、可以说自己的职业生涯规划,新的工作和自己的职业生涯规划比较适合,这样让HR觉得你是个有目标有计划的人,可以加分。

07、可以坦白说,直接回答原因,不要找各种借口,我相信面试官会理解你,毕竟人在江湖,他们可能也是曾经的你。