到一个新单位感觉总是融不进去但是其他同事之间的关系看起来都很好怎么才能融入

不要着急,既然是新单位,那么融入肯定是需要时间的,很多人融入一个新单位,在单位有归属感大概需要2-6个月的时间。
最初进入新单位的时候,一切对你来说都是陌生的,同样同事们对你的感觉也是陌生的,人与人相处需要时间和磨合。
一、从工作入手打开沟通渠道融入新单位都是从熟悉工作和部门同事开始的,通常情况下,入职新岗位,部门所在领导都会组织大家相互认识,这个时候需要做的是记住团队的每一

二、利用午餐的时机加强与团队成员的认知很多单位都有食堂,通常大家吃饭的时候都会三五个一起去,可以利用这个时机与同事一起共进午餐,刚开始的时候,主要以听为主,看看通常的时候同事们都聊什么,当然很多时候大家聊公司的八卦比较多,对于新人的你来说,只能听,虽然会显得自己有些格格不入,但这也是了解公司的一种途径。
三、赞扬同事不要吝啬赞扬,其实赞扬是融入新集团很有效的一种方式,毕竟人都喜欢听好听的。
如果是女同事,可以夸对方气质好之类的,如果是男同事,最好是通过工作中的某件事,或者一些同事的体育爱好、健身之类的方面夸赞。
四、自我调节——复原力当你觉得格格不入,是因为你对未来的不安,你不知道自己是否能融入团队,你不知道你是否能胜任工作,你不知道你在这个单位是否能得到发展。
这种不安都是一种消极情绪,如果无法引导控制,将对生活和工作造成很不好的影响,尤其是对身体和精神上的影响尤为严重。
想要融入就需要改变这种不安的情绪,将这种不安转化为动力:你需要融入团队,因为找一份工作不容易,你必须尽快适应新环境和新同事,你可以通过工作、聚餐等方式加快与同事之间的亲密关系,你必须尽快行动起来这样才能消除不安。
人都是有主观能动性的,在工作中我们尤其要发挥自己的主观能动性去关心问题,发挥想象力解决问题。
人性是趋利避害的,当这件事与自己息息相关的时候,人就会挖掘一切潜能去完成任务。
最后,你必须相信你自己,你可以胜任这份工作,你可以融入集体,你应该主动出击,你会实现融入的目标。

参考:
理解你的心情,只是性格太内向了。
如果想快速的融入,那就要充分的利用人性。
常言道,吃人嘴短,拿人手短。
下班了,破点小费,请同事吃吃饭。
就说自己刚加入公司,想认识一下大家,请大家多多关照。
我相信大家吃了你的饭,大家态度会改变,见面会比较热情,不会当你是空气。
当然,嘴巴要甜,哥呀姐呀,师傅呀,这样叫,别人不理你都不好意思。
眼啨放亮点,勤快点,见谁需要帮忙,方便帮时马上帮一下。
别人会感激不尽。
关系就是这样处来的。
重要一点,自己也要有点真才实料,不说是绝活,至少和同事技能不差太远,否则显的不对等,别人低看你一眼,共同的话题就少了。

参考:
到一个新的单位,不用刻意去和同事套近乎。
做好自己的本职工作就行。
你刚到一个新的单位,工作环境不熟,每个同事的脾气性格不知道。
你只给同事有礼貌的打个招呼就行。
你不主动给同事说话,过一段时间同事会过来找你聊天。
正能量的同事可以多谈心聊天,负能量的同事,可以敬而远之。
我有一个朋友,刚到一个新单位。
热情活泼,同事有困难她主动帮忙。
得到帮助的同事,经常找她帮忙,把帮她做事当成理所当然。
没有得到帮忙的同事,就嫉妒她,说一些乱七八糟的话。
关系没有处理好,还给自己找许多麻烦。
还有一个朋友,到新单位,不说多少没用的话。
见人微笑,表示友好。
没过多久,同事就找她说话,告诉她单位环境挺好,同事关系融洽,有什么事可以找同事帮忙。
同事间关系处理的很好,不卑不亢。
她尊重同事,同事尊重她。
单位有什么活动,同事都记着通知她。

参考:
通过你简单的描述可以看出。
你性格内向,有轻微的社交恐怖症。
一般人到一个新环境。
要适应新环境需要一段时间。
但是要有积极的心态去适应。
不能过于谨小慎微。
像你所说的说错话怕人笑话。
说完没人接怕尴尬。
这些表明太自卑了。
我可以教你几个个小方法。
第一:主动一些,先找一个或两
选择两个和自己年龄相仿。
上下班儿能走一条路线的人开始交往,看你的问题可以肯定你是一个女生。
跟女生交往首先要表示你对她的欣赏。
也就是想让她兴奋起来,产生跟你说话的兴趣。
比如,你可以夸她的衣服款式新颖,她的包包漂亮,或者说他的发型好看,这样就可以开始聊天儿了,可以问一问哪个学校毕业的?
喜欢什么,然后中午可以跟她一起吃顿饭。
也许,你们以后就是好朋友了。
第二:勤快谦虚,这是新人的铁律。
新到一个单位都要表现出谦虚和勤快,这是铁的定律,别人有什么要求就积极的响应,主动帮忙。
这是为自己的打开局面的最好办法。
第三:看准时机,展现你的才能。
职场上,任何人都不会因为你的善良软弱跟你交往,都会觉得你有用才跟你交往,你能被他们需要才跟你交往。
你没用就没有人愿意跟你结盟。
所以你也要具备一些超人的技能或者是你比人更优势的东西,这样,你就不愁没朋友了。
最后,送你一句话:你不用追求名牌,你要努力把自己打造成名牌,你就会成为被追求者。
(end)
参考:
我一直自认为自己也是个轻微社恐患者,融入新集体有些心理抗拒,但事实上我融入新集体时间不会很慢,可以分享一下。
首先第一点,假如觉得难融入,那不要太勉强自己没事的情况下跟人主动去打交道,从自己的本职工作入手效果更好。
你是来工作的,工作能力如何自然是团队成员评价你的第一因素,假如你能很快上手工作,就能分担小组内同事工作,得到他们的
如果一直需要人带,无法独立工作,这是更麻烦的事。
其次,尊重老同事,假如公司有指定师傅带你,务必尊重并多点时间听他讲事情,不论工作还是公司的事情。
吃午饭的时候不要一
第三,少说话多做事。
你刚进新单位,各种情况不了解,不要随便发表言论,有的单位人事复杂,不留心会被当炮灰。

参考:

其次八卦话题,当然前提是你们公司氛围还比较开放的情况下,像我们公司,总监甚至还会给我们科普各种明星的行为为啥犯罪了,还会给我们安利各种剧,还会讨论娱乐八卦,发一些扒贴大家一起看,所以融入很快。
注意别攻击别人家的爱豆就行,不然只会适得其反。
第三,一起吃饭。
我本身工作是会自己带午餐的,但是到了新环境都会有半个月左右不带饭,一是为了熟悉公司周边的环境,二是为了跟同事搞好关系,吃饭的时候让大家带一带,这样就会好很多,我有几次都是这样,通过跟大家一起吃饭,快速就融入了。
第四,自我要积极融入。