山西公务员待遇怎么样一个月有多少钱

我有一个朋友在山西做公务员,因此我对山西省公务员的工资待遇比较了解,那么我就详细的给大家分享一下山西省公务员的工资待遇到底怎么样,一个月的工资大概有多少钱?
山西省公务员待遇偏低,处于全国倒数前十水平公务员的工资待遇并不是全国统一的,全国每个省份以及不同城市的公务员的工资待遇都不一样。
因为公务员的工资待遇是由当地的财政负担的,也就是说一个地区的财政收入越高,那么这个地区的公务员的工资待遇也可能就会越高。
但是山西省比较特殊,如下图所示,在2020年全国各省份人均一般公共预算收入排名中,山西省的财政收入在全国处于中等水平,看起来还算不错。
但是山西省的公务员的工资待遇偏低,这基本上是被公认的。
山西省的公务员的工资待遇在全国来说是排名倒数前十名,工资收入比较低,这与当地的财政收入实力并不成比例。
山西省各市公务员待遇差异山西省一共有十个地级市,那么不同地级市的经济发展也各不相同,因此山西省各个城市公务员的工资待遇也有一定差异。
如下图所示,在2019年山西省各市人均财政收入排名中,山西省省会太原市的人均财政达到了将近9000元左右,所以省会太原市的公务员的工资待遇在全省也是稳居第一名,待遇非常不错。
而晋城市,朔州市和吕梁市的人均财政收入大概在5000左右,因此这三个城市的公务员的工资待遇处于全省第二档次。
而忻州市和运城市的人均财政收入排名全省倒数前两名,不足3000元,所以这两个城市的公务员的工资待遇在全省来说属于倒数水平,工资待遇比较低。
山西省各地区公务员待遇究竟有多少?
一、太原市某乡镇基层公务员待遇如下图所示,山西省太原市某基层乡镇公务员,级别是普通科员,每个月打卡到手的工资大概在3300元左右,包含车补。
每年年底的13薪是一个月的基本工资,大概2000元左右。
取暖费补贴大概是3300元左右,年底的年终奖包含精神文明奖和考核奖,大概一共9000元左右,每个月的双边公积金大概900元。
因此太原市基层乡镇公务员一年到手的工资大概5.4万左右,加上公积金的话一年全包收入大概6.4万元左右,平均一个月5000多一点,还是相对来说比较低的。
二、运城市乡镇基层公务员待遇如下图所示,运城市某乡镇公务员,级别为普通科员,每个月打卡到手的工资大概3600元左右,每年年底的13薪加上取暖费补贴大概在5500元左右,由于当地财政实力比较弱,所以年终奖几乎没有。
运城市某乡镇公务员一年到手的收入大概4.9万元左右,加上公积金的话,一年的全包收入大概6.1万元左右,平均每个月5000左右。
三、太原市某市直单位公务员待遇太原市某市直机关单位(单位比较好),级别为科员,每个月到手工资为3800左右(包含车补等),每年的双拥模范奖一共 25000(最好级别),每年的精神文明奖一共 20000,每年的考核奖一共 11000,每年的取暖费补贴一共3360,值班补助 一年大概3600,每年的13月工资只有基本工资大概2000,每个月的双边公积金一共1750元。
太原市某市直单位公务员一年到手收入为11万左右,加上每个月的公积金,一年全包收入为13万左右,平均每个月1万出头。
四、山西省某县公务员待遇如下图所示,山西省某县公务员,级别为一级主任科员,工龄为25年,每个月的到手工资大概5500元左右,包含车补600多块钱。
每个月的双边公积金大概1500元左右,每年的13薪大概3900元左右,取暖费每年大概4300元左右。
山西省某县公务员一年的到手收入大概7.5万元左右,加上每个月的双边公积金的话,一年的全包收入大概9.4万元左右。
由于这个公务员工作地点在县城,县里的财政收入比较一般,所以年底基本上没有什么年终奖,工资待遇稍微低一些。
山西省平均工资水平那么山西省的平均工资怎么样呢?
山西省由于处于中部地区,而且位置稍微靠北一些,经济发展近年来比较慢,人均gdp这两年基本上位居全国倒数第五名。
如下图所示,太原市的平均工资大概在4000元左右,所以整个山西各个地级市的平均工资应该会更低一些,也就是一个月四千左右。
山西省的乡镇公务员的工资待遇基本上是山西公务员里面待遇最低的,加上公积金的话,平均每个月大概5000左右。
所以虽然山西省的公务员的工资不算高,但是也基本上高于当地的平均工资,而省会太原市的市直单位公务员的工资待遇非常不错,加上所有的福利,好一点的一年大概综合收入在12万元左右。
山西省各市房价水平再与山西省的房价做一个对比,山西省的房价并不低。
如下图所示,省会太原市的房价均价大概在11000左右,太原市的市直单位公务员的平均一个月大概在9000到1万元左右,所以说买房压力并不是很大。
但是山西省的县城或者乡镇公务员的工资待遇稍微低一些,远远没有市直单位或者市区的公务员工资高。
因为县城或乡镇的财政收入比较低,基本上年底没有什么年终奖和精神文明奖,所以工资待遇比较低一些。
总结因此山西省公务员的工资待遇比较低,省会太原市的市直公务员工资待遇非常不错,每年除了基本工资以外,还有双拥奖,精神文明奖,考核奖,一年全部收入稳定在10万
而山西省的县城或乡镇公务员的工资待遇偏低,年底几乎没有什么年终奖。
因此如果有条件的话,大家还是尽量报考山西省的市直单位公务员。

参考:
山西省级的不清楚,市一级的不算高。
工资在全国应该也是中下水平。
像我这种普通的本科,正常单位的。
科员大概每个月到手3600多,四级主任科员和副科多个200,300多。
具体到同级单位,因为补助、奖励性等不同,也没有可比性。
公检法是第一梯队。
税务、交警队等第二梯队。
大家能看到的都是工资表上的,哪个单位具体什么福利,这都是不可见的。
这里边工资只是一个基础,最重要的还是单位形成的人脉和前途。
你非要纠结工资多少意义不大。
比如你在国税,工资高,但是晋升慢,单位和同级交流少,无形中这是一项损耗。
在常委单位或者财政、编办、人社局这种单位,看上去大家科员到手差不多,但交流多,尤其都是来你单位办事的,这都是无形的财富,何况提拔也快。
所以,单看工资,看的只是眼前,你放长远一点,门道更多。

参考:
去看下一季度山西人均可支配收入,公务员不会比它多多少
参考:
以刚参加工作为例,公检法司政法委公务员可支配月工资5500-6200左右,普通公务员含车补3200-3500元,另外,省市直公务员有年终文明奖等,县级只有第13个月工资。
具体因人而异,博士和本科生不能同日而语,简单的说月薪多少钱纯属耍流氓。

参考:
不准确的地方有以下几点 市直主要是在于太原市直待遇相对说可以的 县里说公职人员收入拿一级主任科员不具有代表性 省市县的考核奖 精神文明奖 双拥奖 有的有 有的没有 还有的同一地区分优秀 标兵之类标准 单位拿的不一样 说白了弱势部门拿的少些[呲牙]