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养老金低于5000元的涨超过5000元的不涨能实现吗

友情提示:别自扣“小人之见”帽子。
1、养老金,高有高的道理,低有低的原因。
2、国家统计局、审计局、社保局都是执法如山,不用您操心。
3、相信政府相信党,健康自理骨气人,知书达礼学养深,尊重政策敬人才。

参考:
养老金低于5000元的退休老人多涨养老金,但是超过5000元的老人不涨养老金。
这种想法是一种缩小养老金待遇差距的好做法,可是单方面实施这种做法不现实。
养老保险制度是一整套复杂的、完整的系统,不可能简单的不更改缴费,却更改待遇。
可以看一下我们的养老金计算公式,这是2005年国发38号文件确定的,包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
(一)基础养老金,如果职工按照60%基数缴费一年,可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。
假设现在社平工资是7000元,每月可以领取56元的基础养老金。
可如果是300%的基数缴费呢?
没缴费12个月可以领取2%的退休上年度社会平均工资的基础养老金,社平工资7000元的情况下每月可以领取140元的基础养老金。
(二)个人账户养老金呢?
等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
现在各地的300%基数一般都在1.5~2.5万元之间。
如果按照2万元计算,每月可以进入个人账户缴费基数的8%也就是1600元,一年是19,200元。
如果50岁退休继发月数是195个月,差不多每月可以领取100元的个人账户养老金。
如果是60岁退休呢?
每月可以领取个人账户养老金138元。
简单计算,按照300%的基数缴费一年,现在退休每月可以领取280元的养老金。
未来退休由于社会平均工资和个人账户记账,利率的增长还会增加。
按照100%基数缴费,15年每月就可以领取4200元的个人账户养老金。
这种情况下,如果人们知道养老金5000元就不能再涨,会有几个人会继续缴费或者选择高基数缴费呢?
所以说,养老金增长,跟养老金计算和养老金缴费一样,都要保持适度的公平,是不能一刀切的。
现在我们养老金调整,调整方式是考虑了多重因素的综合调整。
2021年退休人员基本养老金上调4.5%,但是要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
定额调整是人人增加相同的钱数,不考虑养老金高低。
挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩,按缴费年限挂钩只看缴费年限长短,也不看养老金高低。
按养老金水平,确实是根据本人养老金的一定比例提升的,但是也是为了鼓励高基数缴费的人员的积极性。
倾斜调整,重点是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员进行进行照顾。
一样是只看具体条件,不看养老金高低。
在这种情况下,养老金较低的退休老人可能增长幅度是10%,而养老金较高的老人增长幅度往往低于平均调整幅度。
这种情况下,怎样缩小养老金水平差距呢?
假设1000元养老金的退休老人按照10%的速度增长15年,养老金能变为4177元。
养老金5000元的退休老人,按照3.5%的速度增加15年,养老金会变成8376元。
养老金原先是5倍,现在变成了仅仅两倍左右。
这样的增长速度差距,就能够有效缩小人们养老金的水平差距了。
至于5000元

参考:
今年你这个愿望是实现不了了,我是吉林省退休的,吉林省已经出台今年上调养老金的政策,让你失望的是原来养老金少的还是少,就是说长的少,养老金多的,大多数人长得就多,具体一点来说原来养老金2000块钱的,大多数人就涨100块钱,原来4000块钱到5000块钱,大多数人长140块钱到160块钱,原来养老金6000多块钱的长170多块钱
基本上是去年怎么长的,今年稍微少了一点点,对5000块钱
为什么你期望养老金5000块钱以下的人长,5000块钱
就着急上火,心里难受感到不平衡,所以就容易得红眼病,红眼病严重以后就更看不清事物,看不清东西,难免就做出一些脱离实际的想法,说白了就是一些幻想,想什么时候能搞平均主义。
无论勤快的人还是懒惰的人,无论是有能力的人还是没有能力的人,都和你一样养老金到5000块钱
已经成为过街老鼠人人喊打的东西。
我也看了已经出台的调整养老金的其他各省市的做法,没有一个省市的养老金是有天花板的,别说是5000块钱封顶,就是10,000块钱也没有封顶的!但是原来的养老金多,按%长得就多,也有工龄长的长得就多,还有的是年龄大的,就有一些补贴,也多,就是没有你希望的这种限制5000块钱,养老金就封顶的做法,不仅现在没有,将来也不会有,永远不会实现这种错误的做法。
回过头来看要分析分析,那些养老金超过5000块钱的人,他们为什么有这样的养老金?
那和他们一生的上班付出是直接有关系的,比如说有的人工作了43年,有的人工作了25年,或者更少,有的人在盈利企业好企业工作,为国家做出了很大贡献,有的人不但没有为国家做出大的贡献,把自己的工厂都干黄了,所以养老金少。
有的人在缴纳养老金的时候缴的时间短,缴的是低杠,自然养老金少。
养老金少的原因是多方面的,有的是社会原因造成的,有的是个人本身造成的,无论如何都只能承认现实状况。
有的人当上公务员了,有的人是临时工,工作十几年20几年才转正,工龄短,参加工作招工的时间也晚。
有的人有技术,凭一技之长吃饭,按技术等级和职称等养老金就多。
比如教师,医生,高级知识分子,高级干部等等,这些人都是凭自己的能力,得到了相应的养老金,高于5000块钱的人大有人在,他们现在的养老金基本都在5000块钱
因为你的 嫉妒就不给他们涨养老金,能符合社会主义的分配原则吗?
所以现在你的养老金少,这一辈子也就这样了,对别人嫉妒也没有什么作用,历史的车轮还是滚滚向前。
只有在培养和教育你的儿女上下功夫,还有一丝希望,不然的话,不仅仅你这一辈养老金比人家大少,望尘莫及,就是你的下一代也会受到影响,喊空洞的口号,不如干一点实事,况且是你的家族,你的下一代收益,后悔药是没有地方买的,如果你年轻时就努力,就有危机感,就知道自己老了,养老金会少,可能你早就努力了,但是事实上你没有做到,所以得到现在这样的结果也是顺理成章的。
消消火,把自己的红眼病治疗一下!正确地面对现实,把羡慕嫉妒恨变成自己培养下一代的实际行动,才是最重要的,我说的都是实话,我现在养老金也没有到5000块,可是今年增长养老金到位以后我就超过5000块了,你的提问正好涉及到了我,我就不得不进行认真的回答,不管你愿意不愿意听,反正我是这样说了,我想大多数人是会支持我的。
抱歉了,你的这个愿望永远实现不了!让你失望了。

参考:
是这样的,今年的养老金上调通知已经公布,企业退休人员和机关事业单位退休人员会一起参与养老金的调整,通知里面并没有说养老金达到5000元,就没有资格参与养老金的上调了,相反还在强调以后要进一步强化养老金挂钩调整,也就是说养老金水平高、养老保险缴费年限长的人,会获得更多的养老金上涨。
也就说养老金5000元的退休人员,不仅会参与养老金的上调,而且还会相比其他养老金水平低的人,获得相对更多的增长。
因此,幻想养老金高于5000元,就不让上涨了,这是不现实的,也是跟政策背道而驰的。
事实上,如果不让养老金高的人继续上涨养老金了,不仅对于这部分人是不公平的,也不利于激励其他参保人员去积极参保,最后损害的也还是广大退休人员的利益。
@社保当家,感谢你的阅读。

参考:
我可以肯定地说,养老金低于5000元的涨,超过5000元的不涨,不能实现。
一、沒有先例。
往年的十六连涨和今年部分省市公布的方案,都没有超5000元不涨的先例。
二、不符合中国特色社会主义分配原则。
中国特色社会主义分配原则是按劳分配,多劳多得,少劳少得。
多劳少劳,退休前后不能割裂开来。
退休前的多劳,不能抹杀掉;
退休前的少劳,不能全部弥补。
三、违犯《社保法》关于多缴多得,少缴少得原则。
四、每次养老金调整,都设立统调、按比例调整和倾斜三部分,已经兼顾了差距,是比较科学的。
五、如果实行低的涨,高的不涨,客观上是打击先进,鼓励后进,社会影响不好。
六、提出这样的问题,是见不得别人好和绝对平均主义思想作怪。
这些思想是错误的,要不得。

参考:
提低削高!才能共同富裕!3000元/月
共同富裕,先把“城乡基础养老”由100元/月,全国统一提高到800元/月!机关干部及事业单位编制退休金与企业职工退休金看齐,并轨。
提低削高!才能共同富裕!“老年城乡居民养老金人均162元/月”;
企业职工退休金人均2900多元;
机关干部及事业单位编制退休金人均7000多元/月!
参考:
养老金无论是年轻人的缴费,还是囯企股权岀让,和国家兜底的钱。
都是国民收入再分配。
是二次分配。
肯定不是什么多缴多得的商业买卖斦得,也不应该是什么投资回报。
更不是谁可以涨,或者多少钱
的问题。
而是应该问一问,国家主导下的福利型养老保险,应该怎么享受的问题?
确切地说是,要不要依照宪法规定:“中华人民共和国公民,在法律面前一律平等”?
是优先解决全体人民的基本养老保障,还是继续满足少部分人的岀国旅游,或雇保姆。
是要不要均等缴费全民共享?
是要不要公平公正和长久持续的问题。
总之国家主导的唯一的福利性的养老保险,是关系到十四亿国人的幸福指数的大问题,是必须坚持公平优先的原则性问题。

参考:
这只是一种梦呓,通俗点说,就是做梦时的胡言乱语。
养老金的计算和发放,国家政策有着严格的规定和办法。
这些政策,是一大批专业人士经过审慎硏究和论证制定出来的,是有着理论和事实依据的。
养老金的计算和发放,永远不可能实行平均主义,更不可能抑高补低、杀富济贫。
“文革”时期,曾一度批判所谓“资产阶段法权”。
所谓“资产阶级法权”,就是指法律上的、表面的平等,掩盖了事实上的不平等。
比如,两个人干着同样的工作、拿着同样的报酬,看似平等,但两个人家庭负担不同,生活水平也就不同,这就是事实上的不平等。
然而,要实现事实上的完全平等,好像只要到了共产主义社会才有可能。
这种所谓的“资产阶级法权”将长期存在。
“养老金5000元以下的涨、5000元

参考:
不能实现。
涨养老金,必须得有政策支持。
而能够成为政策的文字,都不会这样走极端。
政策给人的印象,一向都是公平、公正和温暖的。
这样做,没有体现出政策的性质来。
养老金低于5000元的涨,超过5000元的不涨,这只是一部分人内心想要的。
是另一种形式的羡慕嫉妒恨。
是另一种形式的眼红!生活中,眼红别人养老金的人,一直都在。
他们除了眼红,好像就没有别的事情干了。
没有说去好好想一想,为什么别人的养老金会比自己高?
是不是自己在该努力的时候没有努力,该提升自己的时候没有好好抓住机会?
那些养老金“高高在上”的人,其实都是早些年苦干实干干出来的,是社会对他们的认可与嘉奖。
每一分每一厘,都有相对应的政策支撑着,绝不是靠什么歪门邪道获得的。
奖勤罚懒,是当时的政策导向。
而养老金低的这一部分人里面,有不少人,是因为那些年自身努力不够,错过了提薪。
这不能怪别人!要怪只能怪自己!乌龟能取得成绩,是因为它一直都在努力,不放弃,不停息。
兔子睡大觉,错过了到达终点,却要一味的与乌龟平均它获得的奖励。
真乃咄咄怪事!生活中,不应该有这样的歪理存在!养老金低于5000元的涨,超过5000元的不涨,等于是在变相的否定那些年的方针政策,否定那些人几十年如一日的付出和汗水!这显然是在倒退。
是在开历史倒车。
所以,我认为它不可能会实现。

参考:
少壮不努力 老大徒伤悲!年轻时候不说交的多少年纪大了只想着怎么只让自己占国家光,别人统统都过的不如自己最好!
参考:
养老金低于5000元的涨,超过5000元的不涨,能实現吗?
既不可能,也不现实。
因为这种提法本身就是变相的“绝对平均主义”。
拭想“养老金低于5000元的涨,超过5000元的不涨”势必会形成,不几年时间,大多数人的养老金,岂不达到了一个统一水平5000元。
都一样了,岂不是千篇一律,这不是绝对平均主义翻板,又如何解释。
因此,就是提岀问题的人,仔细想想,是否不切实际?

养老金有适当差距是正常现象,不要人为加大差距悬殊。
同样的工作,仅因企业、机关事业就差四、五倍,任何人也不可能满意。
因此养老金改革原则应体现公平正义,让社会上大多数满意,不应只顾少数人的利益。
当然我们坚信伟大的党和人民政府,永远想到的是大多数人民的利益。