东小店盈利模式说明,怎么在东小店赚钱?

我们做任何项目都是为了盈利为了赚钱,那么京东东小店怎么赚钱呢? 我们最关心的收益以及收益的构成在这里讲一下。
 
确实太多了有点难以理解,那就以一个具体的月度收益构成,来为你讲解一下:
 
本月预估收益的查看路径是东小店>会员>预估收益>收益详情>本月预估总收益
 
东小店盈利模式说明,怎么在东小店赚钱?
 
本月预估总收益=预估推广收益+预估奖励收益,就是你一个自然月总体的收益;
 
推广收益解释:就是你自己推广商品成交获得的佣金收益,导购员100%佣金,实习店长及以上130%佣金,所以先升到实习店长很重要;
 
奖励收益解释:就是平台根据你和你团队贡献能力给到你的收益,从上图,可以看到了,奖励收益才是收益的最大头!所以啊,发展一只自己的队伍是多么的重要!
 
预估奖励收益包括下面这几点:
 
1、红包奖励:所有店长都有,直接伙伴佣金20%+间接伙伴10%,实习店长的预估奖励金额是整个团队推广收益的(25%-40%),举个例子:如果你团队总体收益是1000元,店长月收入在250-400元之间。
 
2、高级店长奖励:(新晋店长级别以上才有)约是红包奖励的(1倍-3倍),看出来没,升级到新晋店长,直接收益就多了几倍。这就是新晋店长和实习店长的差距!所以说,升级到新晋店长,就迈入了赚大钱的行列!
 
3、伯乐奖励:(精英店长级别以上才有)就是你的直接伙伴和间接伙伴每月升级成为实习店长、新晋店长增加数量的奖励。
 
4、平台奖励:大使津贴、讲师津贴活动奖励奖金等,东小店定期会组织策划各种奖励活动,如果你参与活动且达标就可以拿到平台奖励;
 
5、升级奖励:升级奖励:这个很好理解。就是你自己级别提升了,平台会给你奖励。你每增加一颗星星的级别,就会有奖励。而且,级别越高,奖励越多。
 
6、拉新奖励:邀请1名京东新用户完成首单成交获得10元奖励,
 
任何的项目都是越靠顶层赚得越多,京东东小店也不例外,这里我建议大家,注册后,赶紧升级实习店长,目前只需要邀请5位好友就可以,门槛比较低。趁平台福利期,能升级尽早升级!东小店等级制度非常好,是累计成长值的,每月没有任务没有压力,适合大咖去做,更适合能力差、人脉不广的小白去做,慢慢发展自己的团队,终有一天也能升级新晋店长拿平台佣金奖励,这个时候才是你躺赚的开始,让每一天的努力都有积累的价值!



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